Закрываем вакансии за 7 дней. Даем 3 гарантийные замены.
Агентство HR Бизнес Эксперт. Мы точно подберем вам лучшего сотрудника.
Получить расчет стоимости подбораФакты вместо обещаний
Рынок найма переполнен, но найти специалиста сложно. Мы обещаем экспертность и индивидуальный подход.
Средний срок выхода кандидата. Среднерыночный показатель: 21–35 дней
Меняем сотрудника бесплатно, если он не подошел. Стандарт рынка: 1 замена
Подтвержденный опыт работы с различными компаниями
возвращаются с новыми заявками
Мониторинг зарплат — бесплатно
Пакет документов в подарок
Большинство агентств просто присылают резюме. Мы передаем готовые инструменты управления. При заказе подбора вы получаете бесплатно:
Готовые юридически корректные документы для быстрого оформления
Настроенные метрики эффективности для контроля результатов
Пошаговый план введения в должность на первые 90 дней
Четкое описание обязанностей и зон ответственности
Профессиональная оценка компетенций перед финальным собеседованием
Что мы делаем
Подбор персонала
Рядовые специалисты, ТОП-менеджмент, массовый найм. Работаем по всей РФ и СНГ.
Тимбилдинги
Разработка сценариев, организация и проведение мероприятий для сплочения команды.
Кадровый аудит
Проверка кадрового делопроизводства и HR-процессов в компании.
HR-консалтинг
Комплексное решение задач по управлению персоналом:
- Разработка системы мотивации
- Оценка персонала
- Построение HR-бренда компании
Технология работы
Мы используем ИИ-алгоритмы для первичного отсева. Это убирает 80% нерелевантных резюме до того, как их увидит рекрутер.
Заявка
Вы озвучиваете задачу и требования к кандидату
Бриф
Фиксируем все требования и детали позиции
Договор
Фиксируем сроки и гарантии (3 замены)
Отбор
ИИ + рекрутер. Вы получаете только целевых кандидатов
Финал
Собеседование у вас с лучшими кандидатами
Наем
Оплата по факту выхода. Гарантия активируется
Нам доверяют
Кейсы
Компания искала коммерческого директора 4 месяца. 120+ просмотренных резюме
Предоставили 3 кандидатов за 5 дней. Выбран один, вышел на работу через неделю
Срок: 12 дней
Нужно было закрыть 15 позиций линейного персонала в короткий срок
Массовый подбор завершен за 3 недели. Все сотрудники вышли на работу
Срок: 21 день
IT-компания теряла кандидатов на последнем этапе из-за долгого процесса
Оптимизировали процесс найма. Закрыли 3 позиции разработчиков за 10 дней
Срок: 10 дней
Не тратьте время на чтение резюме
Оставьте заявку, и через 24 часа у вас будут первые кандидаты
Оставить заявку